“老刘,纪委刘书记在咱们县工作很多年了吧?”
徐君然的一句话,让刘华强微微一愣。
“是的,县长,反正刘书记比我来的还要早,我是七三年到咱们县工作的。”刘华强虽说不知道徐君然为什么忽然要问刘小光的事情,不过还是把自己所知道的情况都说了出来。
徐君然听完了刘华强的介绍,没有多说什么,只是慢慢的端起了茶杯。
领导都已经端茶送客了,刘华强当然不会多停留,识趣的起身告辞。
看着刘华强离开的背影,徐君然点了一根烟抽了起来。
烟雾缭绕中,徐君然眉头紧皱,仔细的思考着刚刚刘华强对自己所说的那些事情。
刘小光并不是仁川县本地出身的干部,他是从外省下来的知青,今年已经五十二岁了。当初是从仁川县基层的公社干部做起,一路到了现在的位置上,当时提拔他的老领导,现在早就已经退了二线。原本他在县委当中也没什么靠山,就是跟前任县长走的很近,自然也跟县委书记白山的关系不好。
这是一个有资历,但是却没有后台的干部。
徐君然对刘小光做了这么一个定义。在他看来,这样的人,是最好拉拢的人,毕竟只要自己展示出足够的实力,对于刘小光来说,那就是能够吸引他投靠自己的原因。
唯一有些让徐君然意外的,是县委组织部长孙亚洲。
孙亚洲这个人,竟然跟刘小光是儿女亲家,孙家的儿子娶了刘家的女儿。
这让徐君然怎么想都没想到,两个人之所以会成为盟友,居然会是因为这种关系,怪不得孙亚洲这个组织部长,宁愿得罪白林这个县委书记,也要力挺刘小光,实在是因为他们之间的关系太密切了,根本就分隔不开。
在华夏的政治体系当中中,组织部长的地位很特殊,一般他是党委的常委之一,按规定,受同级党委或上级党委的监督。但一般来说,党委书记与组织部长的关系都很铁,这种监督往往是乏力的。至于处在同级党委领导下的纪委,更没有办法监督他。而作为上级部门的组织部,在实际工作中往往监督不了那么多官员。这样就形成了组织部长权力监督真空的局面。
而由于缺乏监督机制,组织部长一旦丧失自律,就有可能使拍马、送礼、拉关系等现象蔓延,甚至在转制时期把国有资产当成私人礼物送人,个别组织部长就成为政体中“官员批发商”,网织乡党。其结果是在干部的任用提拔上不是优胜劣汰,而是优汰劣胜的反常现象——不同流合污者下,善于钻营者上。
徐君然很清楚,组织部长出问题对于一个地区的危害是无穷的,他可以凭着自己的关系网去选拔干部,这些干部最后都成了利益共同体,所以往往一查一大片。而组织部长出问题,这
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