的一种提前预判。我预计就在今年,有关部门就有可能出台行业的监管政策。希望大家能提前有心理准备,做好预防工作,不要让公司的业绩受到影响。”
“我现在就敢预言,随着运营商的监管收紧,sp的日子,会越来越不好过了!这就更需要我们自己提高竞争力,进行业务突围,成为行业困境中的突围者!“
“我之前一直在说,梦龙相比其他sp公司,优势是什么?创新、专注!”
“创新包括两个方面,一个是业务形态的创新,这其实是一件非常难的事,纵观无线增值业务较发达的韩国等国家,象彩铃这样的现象级业务已经没有了,那么我们就只能从用户需求来分析,还能做些什么事,去抢下一个先机。比如,手机发展越来越象电脑,但手机的娱乐是一种碎片化时间消费,我们可能下一步就需要在碎片化阅读、碎片化短视频、碎片化小游戏等这些微创新上下功夫。“
“另一个方面是产品内容上的创新,同样提供铃声、彩铃下载,我们有的歌曲,其他家没有,这就是我们的兄弟公司风行能够帮助梦龙的地方。我也希望接下来,还有更多的产品内容,梦龙能够和风行互通有无,协作起来。”
“而专注,就是要专业、专心,甚至钻研业务。我记得之前我在给全国区域经理开会的时候,提到过进行数据的分析研究、用户市场的分析研究、运营商渠道的分析研究等等,大家想想,如果梦龙的员工,比运营商的员工还熟悉业务,了解用户,运营商愿不愿意与梦龙合作?听取梦龙的意见?将市场活动和渠道资源分给梦龙?一定会的,这是双方共赢的事。”
“所以,我希望大家始终要牢牢记住这两点,这是梦龙公司在无线增值领域的立身之本。”
“另外,大家也放心,我和公司董事会,王总、joe,也会考虑除了无线增值业务之外,公司新的业务方向,jennifer的到来,也加强了我们在这方面的力量,很快公司就会有一系列的收购和战略布局,梦龙会有更多面向未来的新的举措,以保持在中国移动娱乐市场中的领导者地位。”
说到这里,林风笑道:“不知道大家有没有听说?公司正在采购新的总部大楼,到时候无论是公司的品牌还是影响力,都会因此而上一个新的台阶,除了办公环境之外,公司对员工还有多种的福利,包括新的员工餐厅、班车、期权激励等。梦龙是一家以人为本的公司,人才资源是公司最核心的优势资源,这一点也请大家牢记。你们在平时工作中,也要注意挖掘人才。”
“最后,梦龙和风行都是我创立的公司,也会有适当的人员流动,你们并不是仅仅限于目前的岗位,我会根据大家的表现、业绩,整体的考虑你们的职业发展,梦龙没有天花板,风行也没有……。”
众人眼中都闪现出惊喜的神色,不自觉的用力鼓起掌来。
林风的这一番话,可谓是用心良苦。
从业务方向、战略布局、到公司福利、待遇,到人员的职业规划和成长空间。
为他们安排好了一切前路。
新的梦龙团队,忽然间发现现在还不是躺在公司上市的功劳簿上的时候。
前路多艰。
幸好还有明灯在前指引。
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