子。
如今孩子三岁了,她重新出来找工作。
之所以要她,就是因为她已经结婚,还有了孩子。这样的人对工作认真负责,她也不会轻易的离职跳槽。
对公司的忠诚度相对较高。
当然这是卢昌华自己的理解。
另一个是外地人,顾华,在京读书后留了下来。
他是从“瀛海威”离职的。
原因就是对“瀛海威”现在的管理不满。
两人都有计算机或互联网企业的工作经验,对人事工作熟悉。
当然就先让这两人来面试。
至于前台接待,卢昌华当然只能可着漂亮的来。
当赵红霞来面试的时候,前台接待小姑娘已经上岗了。
房间门外的墙上临时贴着一张白纸,上面是打印着“搜信科技临时招聘处”字样。
卢昌华一见赵红霞就很满意。
为啥?
就她那长相,就让人觉得是个知心大姐的感觉。
一张银盘大脸,微微有几颗雀斑。
一米六几的身高,不会给人压迫感。
满面的笑容让人借的容易亲近。
好。
“赵红霞?”
“我是赵红霞。”
“请坐。”
赵红霞笑呵呵的坐在卢昌华的对面,把手中的帆布包放在了身边。
“你的简历我看了。”
“谢谢领导关注我。”
卢昌华点点头。
“你对公司有什么要求?”
“我现在没什么要求,我相信领导会考虑的。”
见这位说话滴水不漏,很有大姐的风范。
卢昌华点点头。
“对于公司的规章制度,你有什么建议?”
“如果公司还没来得及制定,我可以提供基础模板,但是要做部分修改。”
“好,你明天来这里报到。”
“好的,谢谢领导赏识。”
“我姓卢,叫卢昌华,你叫我卢总就好。”
“好的,卢总。”
顾华来了也是这套。
卢昌华让他明天来报到。
第二天,两人很早就来到了酒店。
卢昌华首先给两人开了个会。
让他们在一周内,完成公司的各项规章制度。
这一周,卢昌华就不管他们了。
让他们在酒店里上班。
他则去了各个写字楼实地探访。
瀛海威的那家大厦,卢昌华是看不上的。
只有五层,还被瀛海威占了大半。
他其实很喜欢去亚运村。
那里的房租合适,空间还不小。
当他决定租赁亚运村的公寓楼时,赵红霞和顾华已经完成了规章制度的打印稿。
卢昌华看了看,在薪酬体系这里,进行了部分修改。
员工从普通员工到高级员工,共分了十级。
普通一级,1500元底薪;
普通二级,2000元底薪;
普通三级,2500元底薪;
普通四级,3000元底薪;
普通五级,3500元底薪。
高级一级,4000元底薪;
高级二级,4500元底薪;
高级三级,5000元底薪;
高级四级,5500元底薪;
高级五级,6000元底薪。
这样的底薪,在九七年已经很高了。
可卢昌华却改了。
普通员工,增加500元,高级员工,增加1000元。
赵红霞和顾华的眼睛都是一亮。
这不仅仅是修改个数字的问题,也涉及到了他们的自身利益。
“卢总,这样的底薪是不是高了点。”
“不高。这只是现在的设定,过几年还要调整。”
“好,好,我们重新调。”
“赵红霞,你现在定在普三,顾华,你普二。”
“这段时间,看你们的表现。”
根据赵红霞和顾华的职务,他们是人事专员,职务工资为1000元。
赵红霞实际的工资就是4000元。
而顾华则是3500元。
两人都是满面笑容。
“你们跟我去看看公司的办公室吧。”
“好的。”
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