“董事长,现在可以开始了吗?”
苏昶的秘书凑过来小声询问苏昶,苏昶微微点了点头。
苏熙正在内心对自己曾经写过的脑残情节激烈吐槽,那边秘书已经清了清嗓子,开始主持这场会议。
冗长而无趣的年度财报和各部门的汇报之后,会议终于进入了正题。
“……接下来,就请我们的苏昶董事长,进行今年的集团高管人事任免!”
所有高管都屏息静气,既期待听到自己的名字,又害怕听到自己的名字。
期待的是自己的名字在升职加薪那个列表,害怕的是自己会被打入吊车尾的行列。
苏熙瞧了一眼那个被自己写裁员的路人甲高管,那人还是一副无知无觉的样子,心里默默地为他点了一根蜡。
苏昶拉过话筒,手里捏着两张薄薄的A4纸,上面就是人事任免的名单。
他盯着名单看了一会儿,然后把这两张纸放到一边,镇定地扫视着会议桌两旁的高管们。
高管们看到苏昶的举动,面面相觑:
董事长这是要脱稿吗?
他就那么相信自己的记忆力?
二十几名高管呢,万一他记错了怎么办?
苏昶清了清嗓子,郑重道:
“我宣布,今年,苏氏集团的人事任免制度暂缓执行一年。”
举座哗然:
“为什么?”
“也就是说,今年没有人升职,也没有人被裁掉吗?”
“哎呀,真是紧张死我了,今年我们部门肯定吊车尾,我有预感今年被裁的肯定是我,呼~还好还好,逃过了一劫。”
“倒是便宜你了……”
高管们议论纷纷,业绩好的自然觉得委屈,而业绩差的觉得自己运气实在爆棚,甚至还想买彩票。
有一名高管举手提问:
“董事长,既然您说暂缓一年,也就是说,明年还会如期举行人事任免吗?”
苏昶点头:
“是的,而且,今年的结果其实已经在我手里了,大家做的好不好,谁差劲,谁优秀,我心里自然有数。明年的人事任免,会综合今年和明年两年度的报表来评判,到时候自然会给大家一个公平的结论,所以,请大家稍安勿躁,也不能掉以轻心。”
有另外一名高管提出了质疑:
“苏董事长,不是我非要在这里挑刺。
我作为战略投资部门的总监,我认为这一年,我们部门的同事都非常辛苦,一年365天,有300天都在外地出差,给集团带来了巨大的收益。
兄弟们都指望着,努力的工作,能够换来物质和精神两方面的奖励,可是……
您今年突然说不比了,没有奖励了。
我回去,实在没办法跟手下的兄弟们交代啊!”
苏昶微笑道:
“大家是否努力工作,我自然都看在眼里。
大家放心,再过一年,好坏都自有定论。
今年是因为特殊情况,所以我们的制度也需要相应的调整。
但真正
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