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苏沫有些傻眼,上一刻她还手搭凉棚想挡着迎面扑来的太阳光,下一刻那些光线就被遮去大半,眼前这人的影子从斜上方砸下来,砸得她脑袋犯晕,过了会儿,她才说:“我的腿还是有点痛,我想请假稍微休息下。”
王居安神色平淡,表现出上级对下下级特有的宽容心态,他往后退开了些,当真低头去看她的膝盖,像是研究了一会儿,才道:“还好,有点儿肿,轻伤不下火线,”没等她吱声,又侧过头去问旁边的训练师,“先前你们怎么跟我们的学员做思想工作的,有没有说明开展这种活动的目的和作用?”
培训师忙说:“有,有,都说过,”继而看向苏沫和其他队员,“是这样,我再强调一遍,拓展训练主要是为了加强团体意识,挑战自我极限,对你们这些长时间呆在格子间的白领很有好处,一个是锻炼意志力,再就是培养一种对生活的热情,保持健康阳光的心态……”培训师越说越停不住嘴,滔滔不绝,王居安听得异常耐心,苏沫却没法集中注意力。
“……比如说这个游戏,是让我们体会怎样改善人际关系,同时告诉我们团队合作与个人自由并不矛盾,反而相辅相成,只有良好的团队合作才能减少人与人之间的隔膜和束缚……”
“行了,”王居安打断演讲,走到队伍前面,“你们都听见了,教练讲得很详细,公司安排每样活动都有其明确目的,就是希望能在各位将来的工作生活中起到一定帮助,即使,以后有人因为某种原因离开安盛,我也希望,他能把永不服输的安盛精神带到新的工作岗位上。我希望,我们在座的每一位,每一个安盛的员工,一旦走出去,不是遇到困难就退缩的懦夫,而是社会上极具竞争力的高水平人才,”他顿一顿,,“所以,从现在开始,我不想再听到任何人,因为任何莫须有的理由请假。明天的训练任务会更加艰巨,但是时间短暂,我恳请大家,能够珍惜这个提高自我,熔炼团队的机会!”他以严肃的目光巡视众人,粗着嗓门问了句,“都听明白了么?”
大伙儿齐声回应:“明白了,”队伍里的年轻小伙姑娘们尤其答得卖力。
王居安一挥手,底下的人各自忙活。苏沫认命了,呆在原处伸出手,任凭培训师把她和这么一人物绑到一处,她的情绪慢慢平复,正逐渐迈向一种波澜不兴的更高级的意境。
王居安正低头研究腕上的绳索,阳光打在他的脸侧,看起来也算不错,男的有家底,又长得人模狗样,确实可以来这世上变一回螃蟹。难怪办公室里小姑娘们隔三差五的地悄悄议论他,开什么车、穿什么牌子的衣服、搭配什么样式的领带、或者才在电梯里近距离接触紧张死了看也不敢看一眼
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