了,肝被脂肪包裹的倦怠感也没了。
站在人的整体而言,这种轻断食绝对是好事,但是,站在个体细胞而言,倒未必——轻断食能够促进肌体在暂时功能不足时,把衰老细胞自噬掉。
所以,天元光学面对海昌这种程度的挑战,是肯定不会有事的。大家只要别做衰老细胞,保持大脑对新知识新技能的新陈代谢能力,也一样不会有事。”
顾辙这番话,说起来很是平易近人,完全是拿个人生活经验在拉家常。但是鼓舞士气兼敲打的效果,却是出奇的好。
战略上藐视,战术上重视,被他诠释得淋漓尽致:公司作为一个有机整体,是肯定不虚的,细胞的命运就不好说了。
人群中个别打算靠学校里的知识用一辈子的故步自封者,已经开始不寒而栗了。
就像华为陷入懈怠的时候,制裁能让自己紧张起来。饥饿总是能让机体把衰老细胞自噬掉,吐故纳新。
当然,必须澄清一点,顾辙一辈子都没有学历歧视,也没有能力歧视。事实上哪怕是大多数挑学历的顶级大公司,实际上也没有学历歧视。
挑学历的目的不是学历本身,而是快速鉴别一个人的学习能力学习速度学习态度。
成绩差的、能力差的人,顾辙也会用。只是学习速度慢的人在他这儿混不开罢了。世界变化太快,知识过气也很快,知识存量价值不大,学习速度才有价值。
而且天元光学说到底是一家生产型企业,其实也没多高能力要求。老细胞也不会真的被自噬,
无非是表现不好的就一辈子在天元光学混下去,不可能被顾辙提拔到天元科技、搞高端工作。
顾辙对他们还是有期待的,总希望自己的早期员工里,能有跟阿狸巴巴那种“从前台接待到高管”的励志典范,自己争气一点,从产线调试往高端研发走。
……
花了一整个周末的时间、整肃了公司内部的人员心态之后,顾辙就暂时把天元光学这边的工作抛在了脑后。
主要是那些按部就班推进的事情,他关不关注都一样,进度并不会因主观意志而改变。
另一方面,作为二十年后重生回来的人,顾辙习惯了等待“慢真相”,不会听风就是雨,毛毛躁躁。
他心中其实很清楚,海昌的价格战措施,如今只是放出风声来。真到全面落地实施,肯定有个时间差,还不会太短。
林静静那边一搜集到情报就火急火燎上报,那是小姑娘没经验。
说个最简单的道理:从海昌决定降价,到经销商、门店实际降价,一个月的时间差总要吧?不然经销商之前已经预拿的货怎么办?公司要求降价销售,经销商就承担这笔差价损失不成?
当然,海昌也可以选择“直接给经销商已经拿的、但还没卖出去的存货返点”,在后续进货时折抵经
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