员工们也是可以对客人们透露一些还未上市的新品的消息的。
果不其然,还真让他们打听出来点什么。那三楼包间,原来是从建店之初就已经在了的,说明舒兰阁早就有这些东西的奇思妙想,想必这包间也是准备了很久。就是不知道老板原先是打算什么时候才开放的,要不是因为上次突然来的问题,让这提前对客人们开放,这些客人们真的不知道自己能什么时候看到……
他们有时候也不能理解舒兰阁的想法,为什么有时候总要做赔本买卖。
当然他们嘴上这么说,心里却也知道舒兰阁那是肯定不能亏钱的,要是亏钱那生意肯定就做不下去了。
就这么舒兰阁的员工们,一边尽可能的把自己知道的告诉客人们,一边又尽可能的守口如瓶,就为了维护老板口中的神秘感,果不其然,客人们也被这些人勾起了浓浓的兴趣,恨不能现在立刻马上就能公布中奖结果,到底谁能去提前体验着神秘的包间,而且这可是当天能免费带三个人一起去吃喝玩乐,谁不心动啊!
现如今舒兰阁的员工们已经对舒兰阁的收入感到麻木,现在要是听到谁说哪家有钱攒了好几百块钱,买了个电视或者是什么的,他们心里也毫无波澜。主要他们现如今自己工资也很高,如果每个月努力工作,能不断的得到好评,普通的一个月能拿到工资就有20多块,要是厉害点的排名前几的员工,一个月五六十块都是有的。
这么高的工资,说出去谁敢相信,他们现在都不想往外说,自己一个月能拿多少呢?要不然外面那些人还不是想挤破了头皮往这里面来,那他们竞争压力多大呀!不过舒兰阁也不会让员工们一味的按部就班,也不能一点压力都不给他们,让他们一直觉得这里很安逸,再加上到如今,舒兰阁需要人手的地方越来越多,所以每个月都会进行招新和培训。
虽然从开业到现在,舒兰阁开除的员工屈指可数,但是要知道,舒兰阁的评分系统里是存在负分评价的,如何让客人太不满意,持续得到负分,那到了年终评审,没有年终奖不说,舒兰阁也会考虑这个员工的去留,这都是早早已经说好的。
所以这些员工们始终都处于一种紧张的,竞争的,向上的氛围当中。从开始实行评分模式开始,员工们拿到的负分也是一个巴掌就能数的出来,那还是真的,有的客人太难缠导致的。
而上层也就是秀姑他们,会最后经过评定,选择要不要给被打了负分的员工消除负分。就这么现在有负分评分的员工还真不多,而且复评分是可以消除的,这些员工现如今也在努力工作,渴望拿一个超高分来把那些给消除了。
毕竟现在要是被开除了,他们去哪再找这么好的工作,舒兰阁如今每个月都在培养新人,还真的不缺他们这几个,他们干的又不是什么后厨那种技术活,就连后厨那些人也都紧张的很,因为如今又来了好几个帮厨了。
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