的疲惫,这些人不由得生气了愤懑之心。
此时此刻,即使是再保守的人,也开始羡慕起那些曾经离职去了综编频道的同事了。
即使不能成长到朴政赫这样的高度,可是那些普通的同事如今也比自己要舒服啊。
既然如此,何必赖在这种看不到希望的地方,苟且下去呢?
朴政赫并不知道,因为自己升任本部长一事,竟然带动了放送社的又一波离职潮。
而这样的风潮,让地上波又一次损失惨重,同时也将jtbc和他恨透了。
不过就在这是,各大放送社收入报表被公布出来了。全新的格局,又一次引爆了娱乐文化产业。
尽管很多人都猜到了这半年风风火火的jtbc会很不错,可竟然在营收上超越了kbs,挤进了前三,还是让很多人惊诧。
针对这件事,jtbc旗下的《舌战》敏锐地抓住了机会,准备制作这样的一期专题。
而他们第二次对朴政赫发出了邀请,谁叫他是当事人呢?
这一次和之前不同,朴政赫不但没有犹豫,相反还痛快地答应了下来。
升职为了本部长,人的思想境界也升华了。
就像朴胜文对他的期许那样,他也有了以身作则,为jtbc的事业做出贡献的主动想法。
既然如此,亲自出演节目,也没有什么大不了的。
不但如此,他还特意吩咐了《舌战》那边,降低了他的出演费。
他没说不要,因为那样的话,等于是搅乱了正常的薪资结构,也等于是开了一个不好的头。
所以该拿出演费还是要拿,这样别人拿也就心安理得了,不会产生心理负担。
只不过他作为非演艺人员,可以制定一个比较低的标准,为jtbc剩下点钱来。
这一期的节目主要讨论的内容,还是关于韩国艺能制作领域的。
为什么jtbc艺能的制作水平上来之后,会连带着整体的营收会提高那么多?
针对这个问题,朴政赫讲出了品牌效应。
“上一次来的时候我就说过,综艺节目其实也是一件商品。而商品想要畅销,良好的质量和有效的宣传要全都具备。我们jtbc就是从这个原则出发的,也是一直这么做的。实地的效果大家都看到了,还是很喜人的。”
可是对于他的论点,这一次mc也有更加深度的挖掘。
“说到节目的制作质量,这是一个很笼统的概念。一般我们判断一个节目的质量好坏,基本上都是在节目制作出来之后。可这样一来,就不免有主观的判断成分。比如制作人在制作的时候,觉得很好。可是播出之后,观众却反应不佳。针对这种情况,朴政赫部长您怎么看待呢?”
这是一个严肃的问题,让朴政赫打起了精神。
“好莱坞大家都知道的,而且我们都知道,好莱坞的电影制作并不是松散的模
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