而李湾湾的妈妈,李妗,此时心中最大的困扰,自然就是关于李妗集团继承人的问题.
“这可如何是好啊?”
李妗皱了一下眉头,面色纠结之色。
其实,这一段时间,李妗处于很高的工作强度中,来自方方面面的压力很多。
毕竟,为了在市场上占得一席之地,公司之间的竞争,已经可以用惨烈来形容了。
所以,为了能让公司有更好,更稳定的发展,在后备人才的储蓄上,就显得尤为重要了。
简单来说,当今社会什么最重要,当然就是人才了!
而让李妗纠结的,并非是公司中缺少一些优秀的管理人才。
最让她纠结的,是如何才能培养出一个优秀的公司接班人,来传承自己的事业。
其实,这个问题,是很多家族公司,都会面露的一个问题。
毕竟,一旦公司扩充到一定程度后,为了延续家族的实力,有一个具备核心竞争力的继承人,就显得尤为重要了。
“按照常理来讲,李妗集团的接班人,一定是李湾湾了。毕竟,她可是李妗的女儿!”
李妗微微一笑,但眼中也满是无奈。
毕竟,对于自己这个唯一的女人,李妗还是很了解的。
虽然李湾湾心思聪慧,品性也十分讨喜。
但是,对于从商却没有丝毫的兴趣。
而且,商业方面的一些事情,她也显得一点兴趣也没有,根本不会主动去学习和研究。
想罢,李妗眼中也满是苦恼,在心中暗道:“如此一来,李湾湾怕是连进入公司的管理层,估计都不会有什么兴趣了。”
“但其他在公司的高管,我又能够做到真的的放权,信任谁呢?”
其实,关于公司继承的人,李妗之前也是有所考虑,而且物色过人选的。
这人就是李湾湾的表姐,名叫白绾。
早在五六年前,李妗就一纸调令,让白绾进入了李妗集团,任职市场部副总监。
而总部工作的这几年中,白绾的表现也十分出众,凭借自己的能耐,还有做出的成绩,稳坐集团公司市场部总监的位置。
即便白绾不是自己的亲女儿,可论起来也算是自家人,是自己的外甥女。
所以,今后把公司交给白绾,总比交到那些外人手中要好。
李妗立刻做出了决定,打算把白绾提升为李妗集团的副总,而且用几年时间,把着手培养成为,可以接任李妗集团接班人的核心人才!
随后,她就拨通了白绾的电话,说道:“白绾,到我办公室来一趟。”
几分钟后,白绾敲门走进了李妗的办公室,问候道:“大姨,你找我?”
李妗跟白绾的母亲,苏玉,是亲姐妹。
所以,白绾是她的亲外甥女、
平时在公司里,白绾也是十分避讳地称李妗为董事长。
但是在没有其他人的时候,还是会称李妗为大姨。
“白绾,来,坐。”
李
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