强国富民社建立之后,杨潮自己手里终于有一个可以动用的组织了。
规定社员必须过组织生活,每月都必须有三天在一起讨论学习,互相交流各自的思想,观点和理念。
同时初始社员三十人,各自分到四个职能部门中。
一个组织要生存,当然离不开物质,经费采取自愿捐献原则,而且是匿名捐献不能攀比,一切都在自己心里,设立了一个公募箱,社员如果想募捐,则将钱装入信封之中投进去,避免贫穷的社员因为无钱募捐而产生自卑。
而且告诉李思第,可以出去向社会贤达募捐,多少不限,但是账目必须清清楚楚,同样采取自愿原则,不能做利益交换,不能以承诺换金钱。
给强国富民社募捐的,必须是认同强国富民社的理念,而不是希望从强国富民社中得到什么好处的人。
一个组织要发展,就必须不断的学习进步,让潘训派人去上海购买各种现代知识书籍,建立一个公共图书馆,社内兄弟可以随时借阅,免费阅读,按期归还。这些书籍涵盖科学、艺术、哲学、经济、文化、军事等等。
一个组织要扩张,就必须把自己的理念散播出去,不断的吸引人员加入。派王求带着宣传部的人,进入建设的工地大军,向那些工程师、技术人员等等精英人物秘密宣扬强国富民社的理念和宗旨。
一个组织要长存,就必须不断的新陈代谢,让吴佩孚给每个社员建立档案,将他们的品德作为记录下来,将来进行评估,不符合的开革出去。同时对新申请入社的社员进行考察,合格者允许入社,不合格者婉拒。
王求的宣传结果不是很理想,詹天佑那些受过西方教育又受过中国式道德熏陶的人,对他说的理念倒也认同,心里也并不反感党派政治,但是这是中国,他们回国都二十多年了,一个个都知道在中国玩组织可不是好玩的,弄不好要掉脑袋的。
而且出于安全考虑,王求只能秘密宣讲,甚至不能暴露组织的情况,没人知道这是杨潮建立的,否则詹天佑这些人没准还会考虑一下,但是一个小秀才,突然间跑来跟他们讲什么强国富民的道理,让他们加入一个社团,怎么看怎么不靠谱,因此一个个都拒绝了。
王求很受打击,杨潮只能安慰他,让他不要着急,一个组织能发展壮大,是需要慢慢积累的,是需要慢慢证明自己,才能被他人接受的。
而且告诉王求,不要只把对象盯在那些精英人士的身上,强国复兴社需要各个基层的支持,来者不拒,只要是认同社团的理念,愿意为强国富民做贡献的人,社团都乐于吸纳,并且帮助他们进步。
工地上那些自愿来施工的百姓,虽然一个个大字不识,但是也是为国为民的吗,虽然贡献大小不同,但是
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