霍健宁在殷俊这边汇报好了,立刻又带着合同回去了临安。
未来的一个月时间内,他将在临安负责把合同签订完毕,然后联系好建筑公司等等,负责把所有的土地平整,五通一平工作做好。
接着飞利浦那边的工程师们也会飞来临安,指导怎么样来修建好收录机的厂房。
再过大约三个月的时间,厂房修建好的时候,飞利浦在11月底便开始排产的10条生产线,便会陆续装船来到华国,来到临安,开始安装调试,在先前就到来的工程师们的执导下,最后进行生产。
在此期间,霍健宁不但要查看工程进度,保证工程质量,还要负责招聘一系列的专业人才,并且培训他们工作的基础知识。
8000人之中,起码中上层的管理人员,需要霍健宁在香江和内地招募,这多多少少100多人,也会让他花费很多的心思,特别是还得选出几个替他坐镇临安的目标人选,更是不能马虎。
这个厂长的责任,关系到麒麟集团在内地的第一次试水,一定要最合适的人选才行。
霍健宁跟着殷俊已经有段时间了,他知道自己老板对内地的那份深沉的感情,绝对是不允许什么香江人去摆架子、耀武扬威的。
偏偏香江人看不起内地人的多了去了。
自己如果不好好的把关,从上到下严厉警告这些手下们,出了乱子被老板骂,可是自己的脸上无光。
霍健宁认定了殷俊以后前途无限,自然不甘心中途就下船,所以一定要把事情做得最好。
至于专业的技术人员,霍健宁有着美国和香江的熏陶,准备毫不犹豫的挥动小铲子,去挖角国有的电子工厂,特别是收音机工厂的技术骨干们。
整个儿的准备工作,都必须要在6月份之前完成,6月份开始,必须进入试生产。
半年的时间就从一穷二白的基础上,建立起一个8000人工作的工厂,并且开始生产,这样的计划,让所有内地的官员们看得都目瞪口呆。
当年那位开矿山的美国人,可是陆陆续续准备了一年多,才慢慢的开始的。
由此,中枢的那几位,都不觉赞叹香江人果然是讲究效率,这样的快速积极工作和生产的劲头,值得我们学习。
和霍健宁自己想的一样,殷俊绝对不可能一直把霍健宁用在收录机工厂里面的,这么一个惊才绝艳的香江打工之王,应该负责更全面更具体的工作。
殷俊很欣赏霍健宁的,在于他也很擅长提拔人才。
前世的长实集团旗下上百个公司,霍健宁至少发掘提拔了四五十个公司的一把手,还有上百个中层管理人员,也是他委派的。
这一次,他初出茅庐便在情况比较复杂的内地工作,不知道他又能给自己带来什么样的人才惊喜呢?
殷俊心里期望最好是内地的人,因
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